最新英超工资支出排行榜公布：曼城高达2.10亿英镑，继续稳坐“最大赞助商”宝座，而利物浦、阿森纳紧随其后。有趣的是，像布伦特福德、布莱顿这样投入五六千万级的球队却能在中游甚至上半区稳定表现。然而，支出多并不总能带来高回报——有球员以低廉价格为球队贡献，也有高薪球员却远离目标。究竟谁在花小钱做大事，谁又在为名气买单？通过下方清单和性价比评估，答案将一目了然。数据截至2025年10月17日

- 曼城（曼彻斯特城）

工资：2.10亿英镑（约合人民币19.50亿元）

上赛季成绩排名：英超第3（2024/25）

- 阿森纳

工资：1.78亿英镑（约合人民币16.54亿元）

上赛季成绩排名：英超第2（2024/25）

- 利物浦

工资：1.62亿英镑（约合人民币15.09亿元）

上赛季成绩排名：英超第1（2024/25）

- 切尔西（切尔西足球俱乐部）

工资：1.52亿英镑（约合人民币14.11亿元）

上赛季成绩排名：英超第4（2024/25）

- 曼联（曼彻斯特联）

工资：1.44亿英镑（约合人民币13.39亿元）

上赛季成绩排名：英超第15（2024/25）

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- 热刺（托特纳姆热刺）

工资：1.28亿英镑（约合人民币11.87亿元）

上赛季成绩排名：英超第17（2024/25）

依据性价比分析，整体上看，工资水平与球队名次并非呈线性关系。对于实现每个名次所需的工资成本进行比较，差距十分显著。

高性价比球队包括布伦特福德、伯恩茅斯、富勒姆、水晶宫、布莱顿，凭借着数千万的工资预算取得中游或以上成绩，这主要归功于他们的选拔能力和系统性管理，使得单位成本较低。

在平衡型球队中，像利物浦、阿森纳、切尔西、纽卡斯尔联、阿斯顿维拉通过亿级的投入能够保持稳定的欧战席位或争冠地位，工资投入与赛绩基本匹配，展现出长期可持续的发展策略。

而低性价比或存在风险的球队，如曼联、热刺，薪资开支高，但名次表现与支出不相符，单位成本过高；同时西汉姆联和诺丁汉森林也处于“支出不菲，回报一般”的境地。

至于高薪水的极端球队，例如曼城，他们的高投入换来了高产出，确保了争冠的稳定性，但一旦排名滑落，性价比也会急剧下降。总的来说，中等投入的球队更容易实现超额回报，豪门球队对排名波动更为敏感。

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